Royal Freemasons appoints Hugh Cattermole as new CEO

Meredith Rooke

General Manager – Residential Aged Care

David Drysdale

Chief Community Engagement Officer

With over 20 years of experience in leadership in the not-for-profit sector, David has dedicated his career to advancing philanthropic initiatives and community engagement. He is passionate about leveraging his expertise to drive impactful change and foster meaningful connections within the community.

Aged care is important to David because it provides essential support that enhances the quality of life for older individuals, ensuring they can maintain their dignity and independence as they age. David is passionate about fostering a compassionate environment at Royal Freemasons that addresses the unique needs of seniors, promoting their emotional wellbeing and connecting them to their community.

Ted Turner

Appointed Director May 2024
Bachelor of Business (Accounting), CPA, CPA Public Practising Certificate, Accounting/Taxation, Monash University

Ted is highly experienced CPA/CA Public Practitioner with over 30 years’ experience in business services and taxation.

Melanie McNamara

Dyrektor wykonawczy/Sekretarz firmy

Melanie has worked in the aged care industry for the past 11 years and brings a wealth of knowledge and experience across corporate governance, executive and board management and compliance, as well as high level secretarial, administrative and project management skills. Melanie is a member of the Australian Governance Institute.

Jennifer Dickson

General Manager – Community Services and Independent Living Units

Voula Yankoulas

Dyrektor finansowy

Voula ma ponad 20-letnie doświadczenie w usługach w zakresie domów opieki dla osób starszych, domów emerytalnych i sektorze finansowym, w tym na stanowiskach kierowniczych wyższego i wyższego szczebla oraz na stanowiskach kierowniczych. Voula posiada tytuł licencjata w dziedzinie handlu oraz jest certyfikowaną praktykującą księgową, a obecnie kończy studia magisterskie z administracji biznesowej. Pracowała zarówno w organizacjach prywatnych, jak i non-profit, zajmując stanowiska kierownicze wyższego i wyższego szczebla oraz stanowiska kierownicze. Ma silną pasję i zaangażowanie w poprawę wyników osiąganych przez naszych mieszkańców oraz znaczenie ciągłego szkolenia i rozwoju personelu, który pomaga mu w cennej pracy, którą wykonują.

Annę Butcher

Dyrektor ds. kadr

Ann ma ponad 25-letnie doświadczenie w pracy z sektorem ostrej opieki zdrowotnej, władzami lokalnymi i organizacjami pozarządowymi, nadzorując świadczenie opieki na wysokim poziomie w ramach ukierunkowanych na konsumenta poprzez wdrażanie solidnych systemów usług, ram raportowania i zarządzania strategicznego.

Joanne Cross

Chief Quality, Safety & Innovation Officer

With 15 years of clinical and managerial experience across the acute, virtual health, and aged care sectors, Jo is dedicated to excellence and strives for continual improvement in quality of care.

Jo is passionate about delivering holistic care, creating a positive team culture, creating efficiencies through systems development, and finding innovative solutions that best meet the needs of residents and their families.

Jennifer Doubell OAM

Jennifer Doubell OAM pracuje w sektorze non-profit od ponad 35 lat, zajmując się rozwojem, pozyskiwaniem funduszy, budowaniem zespołu, zarządzaniem i zarządzaniem. Wcześniej pracowała jako pracownik socjalny i kryminolog w zakładach karnych dla dorosłych w Kalifornii, Massachusetts i Melbourne oraz w Sądzie Dziecięcym w Melbourne.

Ma udokumentowane doświadczenie w osiąganiu wzrostu w zakresie pozyskiwania funduszy: ona i jej zespoły zebrały ponad $0,8 miliarda w wielu wiodących organizacjach celowych, w tym na Uniwersytecie Nowej Południowej Walii, Uniwersytecie w Sydney, Wesley Mission, National Heart Foundation, Victor Chang Cardiac Research Institute i Peter MacCallum Cancer Foundation, gdzie przez około 14 lat była dyrektorem wykonawczym. Pełniła funkcję członka zarządu Australijskiego Instytutu Fundraisingu i jego Urzędu ds. Kodeksu. Konsultuje się z różnymi organizacjami celowymi, w tym z organizacjami zajmującymi się opieką nad osobami starszymi, organizacjami opieki społecznej, organizacjami artystycznymi i muzeami.

Jennifer posiada tytuł licencjata, dyplom pracy socjalnej i dyplom studiów podyplomowych z kryminologii na Uniwersytecie w Melbourne, tytuł magistra metodologii badań na Uniwersytecie Macquarie oraz tytuł magistra ekonomii w London Business School na Uniwersytecie Londyńskim.

Joanna Sabena

W ciągu 30-letniej kariery Joanne zajmowała stanowiska kierownicze wyższego szczebla w służbie zdrowia i ma 12 lat doświadczenia w notowanych na giełdzie ASX organizacjach non-profit i prywatnych w sektorach opieki nad osobami starszymi i domów emerytalnych. Jej bogate doświadczenie w zarządzaniu komercyjnym i klinicznym jest poparte studiami akademickimi.

Joanne posiada tytuł magistra zarządzania stosowanego (zdrowie) uzyskany na Uniwersytecie w Newcastle, dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku intensywnej terapii na Australijskim Uniwersytecie Katolickim oraz tytuł licencjata pielęgniarstwa na Uniwersytecie w Sydney.

Od 2019 roku Jo pełni funkcję dyrektora niewykonawczego i przewodniczącej ds. zarządzania klinicznego w Huon Regional Care oraz jest współzałożycielką EverYoung AI.

Wbro Ronen Jachimowicz

GAICD, MBT, BComSci, AppDipCom/Physics

Ronen ma ponad 25-letnie rozległe doświadczenie technologiczne, obejmujące wiele branż, w tym bankowość, zarządzanie odpadami, nieruchomości i obiekty, w których wykazał się solidnymi umiejętnościami w zakresie zarządzania i przywództwa. Jest absolwentem Australijskiego Instytutu Dyrektorów Firm i posiada tytuł magistra technologii biznesowej, licencjat z informatyki oraz dyplom Associate w dziedzinie informatyki i fizyki stosowanej. Jako dumny członek Freemasons Victoria od ponad 17 lat, wykorzystuje pozytywne wartości masonerii we wszystkich swoich przedsięwzięciach zawodowych.

Dostęp dla Ciebie i Twojej rodziny do bezpłatnej i poufnej usługi doradczej.

Zapewniamy szereg możliwości nauki i rozwoju, w tym możliwość nauki w trakcie pracy.

Dołącz do bezpiecznej i kwitnącej branży z rosnącymi możliwościami kariery, ponieważ zapotrzebowanie na pracowników opieki nad osobami starszymi stale rośnie wraz ze starzeniem się społeczeństwa.

Elastyczność i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

Zapewniamy elastyczną organizację pracy, pozwalającą na pogodzenie czasu pracy z życiem osobistym.

Naprawdę doceniamy Twój wkład i dbamy o Twoje zdrowie i dobre samopoczucie.

Pakowanie wynagrodzeń

Maksymalizuj swoje dochody płacąc wybrane wydatki przed opodatkowaniem.

Hugh Cattermole’a

Dyrektor naczelny

Hugh jest doświadczonym liderem wykonawczym w wielu sektorach i jego pasją jest ulepszanie życia poprzez świadczenie doskonałych usług.

Doświadczenie Hugh w kierowaniu osobami starszymi, niepełnosprawnymi i usługami społecznymi sięga czasów jego pracy jako fizjoterapeuty wspierającego osoby starsze w wiejskim domu opieki. Dzięki temu bezpośredniemu doświadczeniu w opiece i wsparciu Hugh ma wiedzę z pierwszej ręki, jak najlepiej świadczyć usługi osobom potrzebującym wsparcia i osiągać najlepsze możliwe wyniki, nawet w najtrudniejszych okolicznościach.

Hugh był dyrektorem wykonawczym i dyrektorem generalnym w usługach dla osób starszych i usługach społecznych, służbach zatrudnienia i organizacji produkcyjnej, a także w sektorach prywatnych i non-profit kierowanych przez społeczność.

Hugh mocno wierzy w korzyści płynące z ciągłego uczenia się i rozwoju, ponieważ oprócz dyplomu z fizjoterapii posiada tytuł magistra administracji biznesowej i tytuł magistra prawa handlowego.

Bracie Larry'ego Jacksona

Dyrektor, studia podyplomowe na kierunku Zarządzanie
Mianowany na dyrektora w październiku 2021 r

Brat David Cartney

Dyrektor, MA (z wyróżnieniem) psychologia, Post Grad Dip Acc, FAICD, FCPA, FCMA, CA (Szkocja), CA (ICAANZ)
Dyrektor od grudnia 2020r
Przewodniczący Międzynarodowych Mentorów Biznesu, Dyrektor Cabernet House, Przewodniczący Syme Business School.

Rosemary Evans

Dyrektor
Prawnik, doradca specjalny, prawnicy DTCH.
Mianowany na dyrektora w czerwcu 2018 r.

[flipbook pdf=”https://landing.royalfreemasons.org.au/wp-content/uploads/2023/06/RF-Impact-Report-2022_digital_FA.pdf” szerokość=”1880″ wysokość=”835″]

Głowa RWBro Craig

Przewodniczący zarządu M Bus (Acc), FCPA, FIPA, MAICD, PJGW
Dyrektor finansowy Form 700 Group of Companies, członek Rady Zarządzającej masonerii Wiktorii
Mianowany na dyrektora w październiku 2014 r
Zastępca Przewodniczącego Zarządu październik 2018 – listopad 202
Przewodniczący Komisji ds. Finansów, Ryzyka i Audytu październik 2018 r. – listopad 2021 r
Mianowany na przewodniczącego zarządu w listopadzie 2021 r

WBr. Andrew Davenport

Dyrektor, BE(z wyróżnieniem),BCom, MBA, MCommerclLaw, GAICD, ASA,
Mianowany na dyrektora w grudniu 2020 r.
Radny Miasta Whitehorse od 2012 roku.

RWBro Myles King, OAM KSJ AICD

Dyrektor, Freemasons Victoria Holding Company Pty Ltd
Były prezes Zarządu ds. Celów Ogólnych
Były przewodniczący Fundacji Freemasons Victoria Ltd

Brat Bill Hayes, PDGM

Powiernik Royal Freemasons' Homes of Victoria i The Taylor Foundation oraz członek Royal Freemasons Ltd.
Członek Zarządu ds. Celów Ogólnych FMV 2010-obecnie.
Były członek Zarządu FMV Dobroczynności 1991-2006.
Prezydent 2003–2006. Były członek Komisji ds. Audytu i Ryzyka FMV w latach 2002–2012. Przewodniczący 2009–2012.
Sędzia pokoju i akredytowany sędzia ds. kaucji w stanie Wiktoria.
Niezależna osoba trzecia akredytowana przez Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich.
Mianowany na stanowisko powiernika w maju 2016 r.

Brat David Gibbs, PSGW

Desygnowany powiernik Royal Freemasons' Homes of Victoria i The Taylor Foundation oraz członek Royal Freemasons Ltd.

Były członek Zarządu ds. Celów Ogólnych Freemasons Victoria.

Członek zarządu Freemasons Victoria Foundation Limited

Biegły księgowy (członek dożywotni CAANZ)

Dyrektor firmy i doradca rodzin w biznesie

Dyrektor Rady ds. Raka Wiktoria

*Akceptacja regulaminu i warunków

PRZYJĘCIE. Korzystając lub próbując skorzystać z tej oferty, zgadzasz się zaakceptować niniejsze warunki i przestrzegać ich.

OKRES OFERTY. Oferta jest dostępna wyłącznie od 1 lutego 2023 r. do 1 lipca 2023 r. Royal Freemasons ma prawo do anulowania lub zmiany oferty w dowolnym momencie bez uprzedzenia i według własnego uznania.

WARUNKI.

1. Oferta nie dotyczy gotówki ani jej ekwiwalentu.
2. Oferty nie można stosować do poprzednich pobytów ani łączyć z innymi ofertami.
3. Oferta obowiązuje we wszystkich domach Royal Freemasons zlokalizowanych na terenie Wiktorii i wyłącznie w okresie promocyjnym.
4. Aby można było zrezygnować z opłaty, pensjonariusz musi podpisać umowę o stałą opiekę i przejść na opiekę stałą.
5. Zniżka udzielona w ramach oferty zostanie zrealizowana w formie uznania na pierwszej fakturze za stałą opiekę. Opłaty związane z urlopem wypoczynkowym nadal będą musiały zostać uiszczone.
6. Jeśli mieszkaniec zdecyduje się nie przechodzić na opiekę stałą, opłaty nie zostaną zaliczone i będzie musiał uiścić pełną opłatę za cały pobyt.
7. Mieszkaniec musi posiadać ważną ocenę opieki nad osobami starszymi w zakresie opieki zastępczej i musi mieć dostęp do dostępnych dni opieki zastępczej
8. Maksymalna długość pobytu w ramach tej oferty wynosi 28 dni.

OFERTY NIE PODLEGAJĄ PRZENOSZENIU. Wszystkie kwoty pieniężne określone w niniejszych warunkach są wyrażone w dolarach australijskich (AUD). Oferta jest uzależniona od dostępności i można z niej skorzystać tylko raz.

ZMIANY. Royal Freemasons zastrzega sobie prawo do zmiany warunków oferty według własnego uznania.

WYKLUCZENIA Wszelkie koszty związane z apteką, kawiarnią lub kioskiem muszą zostać pokryte przez mieszkańca i nie są uwzględnione w tej ofercie.

Zadzwoń do nas dzisiaj

Royal Freemasons mianuje Hugh Cattermole na nowego dyrektora generalnego

powiązane posty

Skontaktuj się z nami

Skontaktuj się z nami

Zadzwoń do nas dzisiaj

General enquiries and residential aged care

In-home support