With over 20 years of experience in leadership in the not-for-profit sector, David has dedicated his career to advancing philanthropic initiatives and community engagement. He is passionate about leveraging his expertise to drive impactful change and foster meaningful connections within the community.
Aged care is important to David because it provides essential support that enhances the quality of life for older individuals, ensuring they can maintain their dignity and independence as they age. David is passionate about fostering a compassionate environment at Royal Freemasons that addresses the unique needs of seniors, promoting their emotional wellbeing and connecting them to their community.
Ted is highly experienced CPA/CA Public Practitioner with over 30 years’ experience in business services and taxation.
Si Jennifer Doubell OAM ay nagtrabaho sa sektor na hindi para sa tubo sa loob ng mahigit 35 taon sa pagbuo, pangangalap ng pondo, pagbuo ng koponan, pamamahala, at pamamahala. Bago iyon, nagtrabaho siya bilang isang social worker at criminologist sa mga pagwawasto sa mga kulungan ng nasa hustong gulang sa California, Massachusetts at Melbourne at sa Melbourne Children's Court.
Siya ay may napatunayang track record sa pagkamit ng paglago ng pangangalap ng pondo: siya at ang kanyang mga koponan ay nakalikom ng mahigit $0.8bn sa isang bilang ng mga nangungunang para sa layuning organisasyon kabilang ang University of New South Wales, University of Sydney, Wesley Mission, National Heart Foundation, ang Victor Chang Cardiac Research Institute at ang Peter MacCallum Cancer Foundation kung saan siya ang Executive Director sa loob ng mga 14 na taon. Naglingkod siya bilang miyembro ng lupon ng Fundraising Institute of Australia at sa Code Authority nito. Siya ay kumunsulta sa iba't ibang para sa layunin na organisasyon kabilang ang pangangalaga sa matatanda, mga organisasyong pangkapakanan, mga sining at museo.
Si Jennifer ay mayroong Bachelor of Arts, Diploma of Social Work at Postgraduate Diploma in Criminology mula sa University of Melbourne, isang MA sa mga pamamaraan ng pananaliksik mula sa Macquarie University at isang MSc (Econ) mula sa London Business School, University of London.
Sa loob ng 30-taong karera, si Joanne ay humawak ng mga senior executive na posisyon sa loob ng pangangalagang pangkalusugan at may 12 taong karanasan sa ASX-listed, not-for-profit at pribadong organisasyon sa mga sektor ng aged care at retirement living. Ang kanyang malawak na karanasan sa komersyal at klinikal na pamamahala ay sinusuportahan ng kanyang akademikong pag-aaral.
Si Joanne ay may hawak na Master of Applied Management (Health) mula sa University of Newcastle, isang Graduate Certificate sa Critical Care mula sa Australian Catholic University at isang Bachelor of Nursing mula sa University of Sydney.
Mula noong 2019, hawak na ni Jo ang posisyon ng Non-executive Director at Chair Clinical Governance para sa Huon Regional Care at isang Co-Founder ng EverYoung AI.
Si Ronen ay may higit sa 25 taon ng malawak na karanasan sa teknolohiya, na sumasaklaw sa maraming industriya kabilang ang pagbabangko, basura, ari-arian at pamamahala ng mga pasilidad, kung saan siya ay nagpakita ng matatag na pamamahala at mga kasanayan sa pamumuno. Siya ay nagtapos ng Australian Institute of Company Directors at mayroong Masters of Business Technology, Bachelor of Computer Science at Associate Diploma sa Computing at Applied Physics. Bilang isang mapagmataas na miyembro ng Freemasons Victoria sa loob ng mahigit 17 taon, ginagamit niya ang mga positibong halaga ng Freemasonry sa lahat ng kanyang mga propesyonal na pagsisikap.
Access para sa iyo at sa iyong pamilya sa isang libre at kumpidensyal na serbisyo sa pagpapayo.
Nagbibigay kami ng ilang pagkakataon sa pag-aaral at pag-unlad, kabilang ang opsyong mag-aral habang nagtatrabaho ka.
Sumali sa isang ligtas at umuunlad na industriya na may lumalagong mga pagkakataon sa karera habang patuloy na tumataas ang pangangailangan para sa mga matatandang manggagawa sa pangangalaga na may tumatanda nang populasyon.
Flexibility at balanse sa trabaho-buhay
Nagbibigay kami ng mga flexible na kaayusan sa trabaho, na nagbibigay-daan sa iyong balansehin ang iyong iskedyul ng trabaho sa iyong personal na buhay.
Talagang pinahahalagahan namin ang iyong kontribusyon at pagmamalasakit sa iyong kalusugan at kapakanan.
I-maximize ang iyong kita sa pamamagitan ng pagbabayad ng mga napiling gastos bago ang buwis.
[flipbook pdf=”https://landing.royalfreemasons.org.au/wp-content/uploads/2023/06/RF-Impact-Report-2022_digital_FA.pdf” width=”1880″ height=”835″]
PAGTANGGAP. Sa pamamagitan ng paggamit o pagtatangkang gamitin ang alok na ito, sumasang-ayon kang tanggapin at mapasailalim sa mga tuntunin at kundisyong ito.
PANAHON NG Alok. Available lang ang alok mula Pebrero 1, 2023 hanggang Hulyo 1, 2023. May karapatan ang Royal Freemason na kanselahin o baguhin ang alok anumang oras nang walang abiso at sa sarili nitong pagpapasya.
MGA KONDISYON.
ANG MGA Alok ay HINDI NALILIPAT. Ang lahat ng halaga ng pera na tinukoy sa mga tuntunin at kundisyon na ito ay nasa Australian dollars (AUD). Ang alok ay napapailalim sa availability at maaari lamang i-redeem nang isang beses.
MGA PAGBABAGO. Inilalaan ng Royal Freemason ang karapatang baguhin ang mga tuntunin at kundisyon ng alok ayon sa sariling pagpapasya ng kumpanya.
MGA EKSKLUSYON Ang anumang mga gastos na nauugnay sa parmasya, cafe o kiosk ay dapat bayaran ng residente at hindi kasama bilang bahagi ng alok na ito.