Menu
Ted is highly experienced CPA/CA Public Practitioner with over 30 years’ experience in business services and taxation.
With over 20 years of experience in leadership in the not-for-profit sector, David has dedicated his career to advancing philanthropic initiatives and community engagement. He is passionate about leveraging his expertise to drive impactful change and foster meaningful connections within the community.
Aged care is important to David because it provides essential support that enhances the quality of life for older individuals, ensuring they can maintain their dignity and independence as they age. David is passionate about fostering a compassionate environment at Royal Freemasons that addresses the unique needs of seniors, promoting their emotional wellbeing and connecting them to their community.
Jennifer Doubell OAM pracuje w sektorze non-profit od ponad 35 lat, zajmując się rozwojem, pozyskiwaniem funduszy, budowaniem zespołu, zarządzaniem i zarządzaniem. Wcześniej pracowała jako pracownik socjalny i kryminolog w zakładach karnych dla dorosłych w Kalifornii, Massachusetts i Melbourne oraz w Sądzie Dziecięcym w Melbourne.
Ma udokumentowane doświadczenie w osiąganiu wzrostu w zakresie pozyskiwania funduszy: ona i jej zespoły zebrały ponad $0,8 miliarda w wielu wiodących organizacjach celowych, w tym na Uniwersytecie Nowej Południowej Walii, Uniwersytecie w Sydney, Wesley Mission, National Heart Foundation, Victor Chang Cardiac Research Institute i Peter MacCallum Cancer Foundation, gdzie przez około 14 lat była dyrektorem wykonawczym. Pełniła funkcję członka zarządu Australijskiego Instytutu Fundraisingu i jego Urzędu ds. Kodeksu. Konsultuje się z różnymi organizacjami celowymi, w tym z organizacjami zajmującymi się opieką nad osobami starszymi, organizacjami opieki społecznej, organizacjami artystycznymi i muzeami.
Jennifer posiada tytuł licencjata, dyplom pracy socjalnej i dyplom studiów podyplomowych z kryminologii na Uniwersytecie w Melbourne, tytuł magistra metodologii badań na Uniwersytecie Macquarie oraz tytuł magistra ekonomii w London Business School na Uniwersytecie Londyńskim.
W ciągu 30-letniej kariery Joanne zajmowała stanowiska kierownicze wyższego szczebla w służbie zdrowia i ma 12 lat doświadczenia w notowanych na giełdzie ASX organizacjach non-profit i prywatnych w sektorach opieki nad osobami starszymi i domów emerytalnych. Jej bogate doświadczenie w zarządzaniu komercyjnym i klinicznym jest poparte studiami akademickimi.
Joanne posiada tytuł magistra zarządzania stosowanego (zdrowie) uzyskany na Uniwersytecie w Newcastle, dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku intensywnej terapii na Australijskim Uniwersytecie Katolickim oraz tytuł licencjata pielęgniarstwa na Uniwersytecie w Sydney.
Od 2019 roku Jo pełni funkcję dyrektora niewykonawczego i przewodniczącej ds. zarządzania klinicznego w Huon Regional Care oraz jest współzałożycielką EverYoung AI.
Ronen ma ponad 25-letnie rozległe doświadczenie technologiczne, obejmujące wiele branż, w tym bankowość, zarządzanie odpadami, nieruchomości i obiekty, w których wykazał się solidnymi umiejętnościami w zakresie zarządzania i przywództwa. Jest absolwentem Australijskiego Instytutu Dyrektorów Firm i posiada tytuł magistra technologii biznesowej, licencjat z informatyki oraz dyplom Associate w dziedzinie informatyki i fizyki stosowanej. Jako dumny członek Freemasons Victoria od ponad 17 lat, wykorzystuje pozytywne wartości masonerii we wszystkich swoich przedsięwzięciach zawodowych.
PL 
EN 
CH 
CH_HK 
VI 
IT 
ES 
EL 
HI 
PA 
AR 
TL 
SI 
UR